Effektive Kommunikationstechniken für Führungskräfte

Praxisnahe Kommunikation, die Klarheit schafft und Vertrauen aufbaut

Warum Kommunikation eine zentrale Führungsaufgabe ist

Führung beginnt im Gespräch – und zeigt sich in jedem Satz. Ob in Meetings, Konfliktsituationen oder beim Feedback: Kommunikation wirkt immer. Jens Korz unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Sprache als Führungsinstrument zu nutzen – klar, respektvoll und authentisch.

Denn nicht das Reden entscheidet – sondern wie gesprochen wird.

Klarheit in der Sprache – Klarheit in der Führung

Unklare Aussagen, hektische Reaktionen oder fehlende Rückfragen sorgen schnell für Missverständnisse und Spannungen im Team. Jens Korz zeigt: Wer bewusst kommuniziert, schafft Struktur und Sicherheit – auch in herausfordernden Phasen.

Kommunikation ist kein Soft Skill, sondern ein Führungswerkzeug. Wer lernt, klar zu formulieren und aktiv zuzuhören, stärkt Vertrauen und Wirksamkeit.

3 Tipps für wirksamere Kommunikation im Führungsalltag

1. Aktives Zuhören schafft Vertrauen
Zeige Präsenz, wenn du zuhörst. Wiederhole das Gesagte in eigenen Worten und frage nach, bevor du bewertest. Jens Korz nennt das: Wertschätzung durch echtes Interesse.

2. Klare Sprache statt Interpretationen
Sprich in Ich-Botschaften, benenne Beobachtungen – nicht Bewertungen. So entsteht Dialog statt Verteidigung. „Ich habe bemerkt, dass …“ wirkt anders als „Du machst immer …“.

3. Gesprächsführung mit Ziel
Beginne Gespräche mit einem klaren Ziel: „Worum geht es heute – und was soll am Ende klar sein?“ Jens Korz arbeitet mit Führungskräften an genau dieser bewussten Gesprächsstruktur.

Kommunikation wirkt – ob bewusst oder unbewusst

Schon kleine Veränderungen machen einen Unterschied: Eine klare Haltung, eine offene Körpersprache oder eine kurze Pause vor einer Reaktion. Jens Korz hilft Führungskräften dabei, genau diese Hebel zu erkennen – und im Alltag einzusetzen.

In Coachings und Trainings zeigt er praxisnah, wie Sprache Beziehung gestaltet, Klarheit schafft und Führung erlebbar macht – jenseits von Floskeln oder Technik.

Führung braucht Gesprächskompetenz – und Haltung

Stärke deine Wirkung im Gespräch – mit Jens Korz als erfahrenem Sparringspartner an deiner Seite.

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